金瑞泓科技（衢州）有限公司

2023社会责任报告

目  录

第一部分  报告前言 3

一、报告前言 3

第二部分 董事长致辞 4

一、董事长致辞 4

第三部分 关于金瑞泓科技（衢州） 5

一、金瑞泓科技（衢州）简介 5

二、金瑞泓科技（衢州）业务 6

三、金瑞泓科技（衢州）品牌 7

四、金瑞泓科技（衢州）文化 8

使命、愿景、价值观 8

所获责任荣誉 8

第四部分 金瑞泓科技（衢州）与企业社会责任 10

一、金瑞泓科技（衢州）与企业社会责任 10

第五部分 法律/发展/伦理/慈善责任 11

一、法律责任 11

顾客责任 11

纳税责任 16

环境责任 17

二、发展责任 18

创新发展 18

和谐发展 20

绿色发展 21

共享发展                                                                                   21

三、伦理责任 21

善待顾客 21

善待员工 22

善待伙伴 22

正当竞争 22

四、慈善责任 22

社区支持 22

第六部分 展望未来 23

社会责任新规划 23

第七部分 后记 24

后记 24

第八部分 意见反馈 25

意见反馈 25

第一部分  报告前言

一、报告前言

1.时间范围

本报告为金瑞泓科技（衢州）发布的社会责任报告，报告涵盖的数据、内容以2023年发生的为主，部分表述及数据适当追溯以前年份。

2.组织范围

金瑞泓科技（衢州）有限公司，为便于表达，在报告的表述中使用“金瑞泓科技（衢州）”、“公司”、“企业”、“我们”。

3.发布周期

本报告为年度报告。

4.数据说明

本报告所引用的2023年数据为最终统计数。    

第二部分 董事长致辞

一、董事长致辞

光荣与梦想，感恩与期待。2023年是金瑞泓科技（衢州）跨越式发展初见成效的一年、是公司各项绩效取得长足进步的一年。欢迎您阅读公司的企业社会责任报告，由衷感谢您对我们的关心与支持。

锲而不舍，金石可镂。栉风沐雨，我们坚定走自主创新道路，发展出以硅单晶锭、硅研磨片、硅抛光片、硅外延片为主相对完整的半导体硅材料产业链，在国内半导体行业获得较高的行业地位与较强的行业领导力。

引育并举，济济一堂。人才是金瑞泓科技（衢州）宝贵的财富，也是公司不断实现突破的源动力。我们保障员工合法权益，重视员工职业健康安全，持续强化自有人才培育体系，主动吸收国内外顶尖人才与团队，打造出一支经验丰富、专业化程度高的人才队伍。公司高度重视员工的归属感和满意度，不断提升员工福利水平，定期组织形式多样的员工活动，不断为员工创造更加舒适、便利的生活环境。

携手奋进，美美与共。半导体产业链上下游企业众多，科技创新往往离不开合作伙伴协同攻关。公司积极承担推动产业发展的领军责任，通过产学研协同、供应链协同、战略客户协同，与合作伙伴共同应对“卡脖子”“不合作”等外部困难；绿水青山就是金山银山，生态文明观始终贯穿于金瑞泓科技（衢州）的发展与运营当中。我们积极践行绿色生产，将污染防治、资源利用纳入工厂日常管理，在节能降耗、安全生产、能源替代、工艺改进等方面加大创新与投入力度。

董事会清醒认识到国内产业基础与世界水平现存的差距，掌握发展主导权比以往任何一个时期都更加迫切。这样的认识更激励我们拿出“十年磨一剑”的耐心，以久久为功、精益求精的态度，持续大力推进科研创新，不断提升公司核心竞争力与行业影响力，一步一脚印地向“全球半导体供应链的卓越建设者、贡献者”的愿景迈进，助力国家高端产业发展，为人民对美好生活的向往持续奋斗。

王敏文 

第三部分 关于金瑞泓科技（衢州）

一、金瑞泓科技（衢州）简介

金瑞泓科技（衢州）科技股份有限公司成立于2016年12月，位于衢州市绿色产业集聚区。注册资本130559万元人民币，员工800余人，大专及以上学历人员占员工总数的50%左右，其中博士2人，硕士50余人，公司专注于半导体硅片研发与产业化，是目前我国具有硅单晶锭、硅研磨片、硅抛光片、硅外延片制造的较为完整产业链的半导体企业。建有省级研发中心、市级企业研究院、市级院士工作站等技术创新平台，拥有数十项具有自主知识产权的核心专利和独有的技术诀窍，“企业博士后流动站”、“市级院士工作站”等技术创新平台，拥有数十项具有自主知识产权的核心专利和独有的技术诀窍，具有一支管理能力强、技术能力过硬的高管团队和一支稳定的经验丰富的工程师队伍。构建了大尺寸与小尺寸合理搭配、成熟产品与新产品科学匹配、设备和原材料综合利用、轻掺杂与重掺杂并重、产业链上下游整合的特色产业体系。形成了技术与研发优势突出、高端定位优势明显、行业先发优势和规模优势显著等一些独具特色的竞争优势。金瑞泓科技（衢州）已成为我国最大的半导体硅片生产基地，硅片年产能达到近1000万片，可以生产5000多种技术规格的硅片产品，是ONSEMI、AOS等国际知名半导体公司的稳定供应商，也是中芯国际、华润上华、华虹宏力、上海先进等国内主要半导体企业的重要供应商。已成为我国微电子硅材料行业的龙头企业之一，民族半导体工业的中坚力量。 

公司在国家及省、市有关部门的大力支持下，先后被认定为国家鼓励的集成电路企业、国家创新型试点企业、国家级高新技术企业、浙江省创新型示范企业等。曾获得中国半导体支撑业最具影响力企业、全国电子信息行业优秀企业、浙江省科学技术一等奖、浙江省技术发明一等奖、中国半导体创新产品和技术奖、工信部信息产业重大技术发明奖、国家技术发明二等奖等荣誉。全省建设立功竞赛先进集体、衢州市政府特别奖智慧产业之星、环境保护管理工作先进企业、浙江省科技型中小企业、高新技术企业、衢州市市级企业技术中心、浙江省专精特新中小企业等，获得全国半导体标准会员衢州市慈善总会第四届理事会副会长单位等荣誉，从2017年开始每年入选中国半导体材料十强企业。

公司在未来，将通过多渠道的努力，适时拓宽半导体技术领域，提高核心竞争力，力争早日实现成为全球半导体材料行业一流公司的愿景。

二、金瑞泓科技（衢州）业务

金瑞泓科技（衢州）业务在于集成电路和分立器件用半导体材料硅片领域，主要生产8英寸抛光硅片和6英寸及8英寸外延片，可以生产5000多种技术规格的硅片产品。

目前，金瑞泓科技（衢州）主要有国内销售和国外销售两个销售渠道，建立了技术素质过硬的销售团队。从客户第一次采购样品到批量生产的每个阶段，都有金瑞泓科技（衢州）从技术、生产计划、质量管理、生产管理、IT等全方位的客户支持服务，为客户做到高端定制、互助研发。

国内市场方面，包括长三角、珠三角、西北、西南、华东、东北等IC代工厂及部分设计公司是金瑞泓科技（衢州）的客户。

国外市场方面，从公司成立之初就开拓了海外客户，并一直保持着长期良好合作，产品销售到美国、日本、韩国、马来西亚等多个国家。

发展战略

金瑞泓科技（衢州）坚持产品质量为生命，肩负振兴民族半导体硅材料产业的使命，重点加快大尺寸硅片发展步伐，调整产品结构，不断提升企业经营管理水平，发展成为全球半导体材料行业一流公司。

组织架构

三、金瑞泓科技（衢州）品牌

金瑞泓科技（衢州）始终坚持以“追求纯净完美，满足客户期望”的质量方针，持之以恒地投入大尺寸硅片技术的研发，使金瑞泓科技（衢州）品牌在国内外客户中获得更广泛的认可。

四、金瑞泓科技（衢州）文化

使命、愿景、价值观

使命:

以振兴民族半导体材料产业为己任，紧跟世界半导体前沿技术，与国外同行在国际半导体材料市场上同场竞技。

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硅片是集成电路最主要的原材料，占到集成电路原材料成本的30.8%，国际上五大供应商垄断全球集成电路硅片供应，五大供货商全球市占率达到了90.8%。公司的使命是紧跟大尺寸，向8-12英寸硅片快速发展，在大尺寸上达到与国际主流技术同步。

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愿景:

拓宽半导体技术领域，积极开发高技术、高附加值的新型半导体材料，提高核心竞争力，成为全球半导体材料行业一流公司。

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密切关注新型半导体材料的发展。向大尺寸硅片8英寸、12英寸发展，重点放在8英寸外延片的生产，向12英寸发展；从材料性质上，开拓新型半导体材料如第三代半导体材料。

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核心价值观:

诚信、和谐、务实、创新

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诚信———坚守诚实信用的态度去做正确的事

和谐———加强沟通与协作，追求员工、企业、社会发展的和谐统一

务实———实事求是，从一点一滴做起，把工作做精、做透

创新———不断用新观念、新思维去创新工艺、新产品、新服务

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所获责任荣誉

技术发明奖

金瑞泓科技（衢州）注重企业自主创新，“重掺磷直拉硅单晶制备技术及应用”、“微量掺锗直拉硅单晶”先后获得浙江省科学技术奖一等奖和浙江省技术发明奖一等奖。其中“重掺磷直拉硅单晶制备技术及应用”还获得了国家信息产业部授予的信息产业重大技术发明。2019年微量掺锗直拉硅单晶技术及其应用获国家技术发明二等奖。

其他荣誉称号如下：

1、获衢州市“2017年度项目建设十强”

2、获“2016-2017年度浙江省重点建设立功竞赛先进集体”

3、获“2018年度环境保护先进企业”

4、获2018年度衢州市“智慧产业之星”称号

5、建立衢州市市级院士工作站

6、浙江省重点建设项目

7、浙江省科技型中小企业

8、2019年度环境保护管理工作先进企业

9、获2019年度衢州市“智慧产业之星”

10、2019年度起评为高新技术产业

11、2023年获得“衢州市制造业30强”称号

12、2023年获得“浙江省专精特新中小企业”称号

13、2023年获得衢州市政府“撷英奖”称号

第四部分 金瑞泓科技（衢州）与企业社会责任

一、金瑞泓科技（衢州）与企业社会责任

办好企业，实现客户满意、员工幸福、股东信赖、自身科学发展是金瑞泓科技（衢州）的首要责任；带动行业共同进步，提升产业链综合竞争优势，是金瑞泓科技（衢州）义不容辞的产业责任。

金瑞泓科技（衢州）在2018年导入了RBA（电子行业行为准则）管理体系，建立了管理方针：诚信，尊重，健康，环保。建立了《RBA管理手册》，手册阐述了公司的社会责任、劳工、环境、安全健康、商业道德等目标、指标和方案，规定了组织机构和控制要求，并使其文件化，规范了公司经营行为。通过对公司经营全过程的管理，确保公司遵守国家法律法规的规定、公平竞争、保护知识产权、保证员工心身健康、做好环境保护、污染预防、控制职业健康安全风险及商业道德风险并对其绩效进行持续改进。

金瑞泓科技（衢州）将社会责任理念一以贯之，努力推进社会责任培训，加强责任意识，逐步建立自我学习、自我管理、持续改善的动态发展机制。

金瑞泓科技（衢州）积极传播社会责任理念与实践，不断加强与利益相关方的沟通与对话，坚持从利益相关方的视角，积极回应社会关切，不断增进企业内部员工和外部利益相关方的价值创造，努力实现与各利益相关方共同发展、和谐共赢。

第五部分 法律/发展/伦理/慈善责任

一、法律责任

顾客责任

金瑞泓科技（衢州）坚持以顾客需求为导向，充分了解顾客和市场以提供高品质的产品和服务。通过与顾客在技术规格、质量、交期等多方面的充分沟通，为顾客提供量身定做的产品和服务。

公司建立了IATF16949及ISO9001质量管理体系，有完整的从采购、供应商管理、设计开发、生产管理、销售及售后服务全过程的质量管理体系文件，注重顾客投诉处理，制定了《服务管理办法》、《服务与顾客满意度控制程序》、《顾客或外部供方财产控制程序》等一系列顾客投诉管理制度，并明确用8D方法处理顾客质量抱怨，确保为顾客提供满足其期望的产品。

2020年金瑞泓科技（衢州）获得客户华虹集团“开放创新合作奖”；2021年度还获得了华润微“优秀供应商”称号、宁波比亚迪“优秀供应商”称号。

客户荣誉一览表

序号 授予单位 荣誉名称 授予时间

1 ON Semiconductor 优秀供应商 2018年度

2 吉林华微电子股份有限公司 最具潜力奖 2018年度

3 华虹集团 开放创新合作奖 2020年度

4 华润微电子有限公司 优秀供应商 2021年度

5 宁波比亚迪半导体有限公司 优秀供应商 2021年度

6 士兰集科 优秀供应商 2023年度

员工责任

金瑞泓科技（衢州）视员工为企业生存和发展最宝贵的资源，始终坚持“以人为本”的管理理念，努力为员工提供优越的工作环境，构建和谐的人文环境。金瑞泓科技（衢州）严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》、《职工带薪年休假条例》、《女职工劳动保护特别规定》、《安全生产法》等法律法规的要求，保护劳动者的合法权益，维护适应社会主义市场经济的劳动制度，构建和发展稳定的劳动关系，并依法建立和完善劳动规章制度，包括《劳动保护用品控制程序》、《女职工劳动保护控制程序》、《特种作业控制程序》、《消防控制程序》、《人力资源控制程序》、《员工手册》等在内的各项劳动人事制度保证法律法规的贯彻实施。

保障员工权益

金瑞泓科技（衢州）与每一位员工履行劳动合同的签订、变更、解除、终止（经济补偿金）等责任，按照国家法律要求和公司制度执行工时制度、作息时间和各种假期福利。根据法律条款按时足额为员工缴纳“五险一金”即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。金瑞泓科技（衢州）还为员工安排年度体检、带薪年假、员工健身房等多项福利措施，鼓励员工平衡好工作与生活的关系，给员工提供良好的工作环境和生活保障。

金瑞泓科技（衢州）尊重员工人格，公平对待每位员工，杜绝性别、民族、宗教、年龄等各种歧视。另外，还建立了总经理邮箱、微信群等内部沟通交流与反馈申述渠道。

随着金瑞泓科技（衢州）的发展壮大，在创造经济效益的同时积极承担雇主责任，为社会创造更多的就业机会。

公司为员工提供良好的职业发展平台及薪酬福利待遇、开展丰富的文体活动，塑造和谐文明、积极向上的企业文化氛围，使员工与公司同命运、共成长，共筑中国芯自强之梦。

1）完善的职业发展通道：为使各类员工人尽其才，公司为各类员工的发展制订的良好的职业发展通道，各类员工均有两个发展通道：即管理通道和专业技术通道；

2）优厚的薪酬待遇：公司年均薪酬增幅8~15%，向一线及骨干倾斜，员工薪资在区域中处于中上水平；

3）完善的福利待遇：全员缴纳五险一金，为外地员工提供免费住房（2~3人/间，配空调、热水器、网络），为职工提供夫妻房，免费工作餐；

4）贴心的员工关怀：年度体检、年度旅游、节假日及生日福利、感恩津贴、返乡津贴、高温费等；

5）丰富的文体活动：健身房、乒乓球室、篮球场、图书室、运动会等；

6）工会组织：召开职工代表大会，发挥工会职能保障员工权益。

︽技能培训                                    ︽参观学习

︽运动会赛场                ︽运动会赛场                         

 ︽年度旅游（方特）                        ︽优秀员工疗养（西安）

保障员工职业健康安全

金瑞泓科技（衢州）坚持“预防为主、控制生产现场危险；强化监督、遵守有关法律法规；以人为本、提高全员安全素质；科学管理、实现绩效持续改进。”的职业健康安全方针。公司在确保安全生产的同时为员工提供健康安全的工作环境。

 “预防为主”充分依据“三阶段、全方位、多维度”安全培训方式加强员工安全意识；岗前安全意识培训、岗中安全操作，岗后总结培训；并定期进行安全类预案演练；邀请安全老师进行培训、同时所有车间成立义务消防队伍，并定期补贴员工。

 建立各级安全领导小组与安全事故应急架构，明确安全管理职责，配备专职安全管理人员，定期组织安全检查，建立安全隐患整改台账。

 落实安全主题责任和“一岗双责”安全生产责任制。

 加强基层基础的安全管理，以班组安全建设为重点。

 加强对设备设施安全防护装置的管理，通过防呆办法有效消除安全隐患。

建立健全职业健康安全管理体系

公司重视职业健康安全问题，2019年实施并通过ISO45001职业健康安全管理体系认证，推动职业健康安全法律法规、规章、标准的贯彻执行，不断提高职业健康安全管理水平，为社会树立良好的企业品质和形象。制定了设备安全操作规程、设备报废管理制度、安全生产制度等一系列制度，对基础设施可能引起的职业健康安全问题进行了有效的预测和处置。依据公司的设备报废管理制度以及国家特种设备监察条例，对于严重影响安全设备当达到报废条件时，必须申请报废，分别按照生产设备、IT设备、公用动力设备、消防等安全设备设施进行分类存放，由各自管理部门联系有相关资质的公司进行处理。

公司一直关注使基础设施符合职业健康安全管理和资源利用的要求，从设备选型环节开始就充分考虑设备的安全性问题，同时在对基础设施进行管理和技术改造的各过程，均会考虑对职业健康安全的影响。

保障员工健康安全 创造安全工作环境

金瑞泓科技（衢州）结合职业健康安全方针，全面识别生产运营过程中产生的职业危害因素，制定完善的管理制度、设计规范的安全操作规程/作业指导书、配备安全防护装置和相应措施消除或减少作业场所存在的危害因素。同时，每年组织员工进行职业健康体检，并对特殊岗位员工安排职业病体检，在车间设置职业健康告知栏，将危害因素防护方法向员工宣传贯彻。为员工提供安全、健康、卫生的工作条件和生活环境，保障员工职业健康，预防和减少职业病和其他疾病对员工的危害。

以人为本 关爱生命

尊重生命健康，以人为本，金瑞泓科技（衢州）通过安全教育与培训实施全员安全生产意识。

在管理上，金瑞泓科技（衢州）运用IE人机工程原理，对生产线、工艺装备以及员工操作案件进行优化，降低员工的劳动强度，提高作业效率。建立员工的职业规划通道，并在车间看板上张贴活动照片、先进员工风采、班组培训、班组荣誉等提升员工集体荣誉感，引导积极向上的工作态度，营建学习型组织。

严格落实安全生产责任制，加大安全生产投入，严防安全事故发生。2018年，公司制定了安全责任目标并纳入部门考核；为此我们做了很多方面的投入和改进，下面是我们公司近年来的一些投入例子： 

危险气体在线监控系统，氧浓度在线监控系统，化学品CDS自动供液，全自动设备增加自动防护保护，HF烧伤防护，烧伤防护装置等。通过这些管理工作的落实和实施，改善生产现场作业环境和作业条件，让员工远离危险、避免危险、确保员工生命安全。

构建应急管理体系 强化企业自救能力

建立健全应急管理体系，不断提高应急管理水平和应对突发事件能力。金瑞泓科技（衢州）针对公司生产过程中存在的危险有害因素可能导致的不同紧急状况，建立相应的应急预案，搭建应急救援管理体系，将员工生命、财产损失的风险降至最低。每年不定期组织应急演练，检验并发现预案中存在的问题，提高预案的科学性、实用性和可操作性；锻炼员工熟悉预案，提高应急人员在紧急情况下妥善处理事故的能力；完善应急管理部门和人员的工作职责，提供协调配合能力。

应急响应组织架构图

1）公司建立并实施了ISO14000环境管理体系ISO45001职业健康安全管理体系，严格控制各项安全指标，对可能出现的问题追踪并持续改进，安全管理始终处于高水平的控制状态。对可能发生的主要紧急事件进行识别，并采取应对措施，详见下图表。

应急预案表

类别 主要突发事件 应对措施 责任部门

消防安全 火灾 《消防应急预案》 设备动力部

生产事故 化学品泄露 《化学品泄露应急预案》 ＥＨＳ

安全事故 台风、地震、水灾、火灾、坠落、中暑、触电、中毒、工伤、窒息等 《台风、地震、水灾、火灾、坠落、中暑、触电、中毒、工伤、窒息等应急预案》 全公司

环境影响 流行病（新冠病毒） 《流行病应急预案》 ＥＨＳ

员工急救 职业伤害、突发疾病 《紧急救助办法》 全公司

 2）公司组织对相关人员进行培训，每年不定期进行应急预案演习，提高员工在各种紧急情况的自保自救能力。

     ︽应急演练（消防演习）

纳税责任

金瑞泓科技（衢州）自成立以来，严格遵守国家各项税收法律法规，制定了公司各类费用申报、审批、报销等相关财务制度及流程，不断规范纳税管理工作提高财务管理水平。依法按章纳税，及时足额缴纳税款，对纳税工作进行专人管理，对财务人员进行培训，提高纳税意识、业务素质和管理水平，确保纳税工作依法、有序开展。

环境责任

“改善环境 回报自然 杜绝污染  造福人类”是金瑞泓科技（衢州）的环境方针。金瑞泓科技（衢州）严格遵守《中华人民共和国环保法》、《固体废弃物污染环境防治法》等各项国家相关法律法规，积极响应国家“节能减排”相关要求及倡议，设立了更为严格的企业标准。从产品工艺设计、生产能耗低、排污少的角度获得经济效益和环境保护的双丰收；同时，持续不断地实施技术改进，实现节能减排，践行环保责任。

建立环境管理体系

2020年，金瑞泓科技（衢州）通过了ISO14001环境管理体系认证，通过加强对生产全过程、产品全生命周期的污染控制，能源、资源的合理使用，不断降低能耗，节约成本，减少污染。

节能降耗减排增效

1.技术改造，节能降耗

2023年，通过科学管理大幅降低废水处理运行成本（化学品用量），废水二期吨水处理成本从约2.2 元降至约1.5元，每年可减少开支超60万元。完成低成本化学品在废水站的试用，可大幅降低废水处理运行成本（氢氧化钙替代氢氧化钠），全面替代后废水处理吨水药剂成本降幅为34.7%，每年可减少开支约170万元。完成制氢站余热蒸汽回用项目，在实现余热蒸汽回用的基础上还省去了在制氢站配置一套燃气锅炉的投资和运维成本。减少燃气锅炉购置费约100万元，实现余热蒸汽回用约6000吨，减少蒸汽采购开支约140万元。完成外延一期PCW系统板式换热器换型，大幅降低动力一期冷冻站的运行能耗。实测降低能耗552kw/小时，每年可节约费用约310万元。完成冷冻站冷却塔控制程序优化，可大幅降低冷冻站的运行能耗。动力二期测试时降低能耗 577kw/小时，每年可节约费用超250万元。完成H18-18单晶厂房屋面光伏电站的建设，预计可实现100万度/年的发电量。每年可节约电费73万元,3.4年可收回投资成本。

2. 加强危废管理，减少污染物排放

2023年，金瑞泓科技（衢州）严格按照国家相关规定对危险废弃物进行统一收集、存放，委托有资质的第三方单位依法处理危废，减少污染的排放。废水、废气和固废均合规处理。

对于不能循环利用的生产废水，通过具有在线监测的污水处理系统，达到国家规定的安全标准后，再经污水处理管网排入污水处理厂。

对于废气，安装尾气处理装置处理后达标排放；定期委托环境监测站对排放的废气和尾气进行检测。

对于生产噪声，管理部门对噪声源的重点设施、设备采取合理布局，并制定和执行相应作业指导书和设备维护点检规程，以减轻噪声对周围生活环境和员工健康的影响。对不符合要求的噪声源，采取劳动保护措施和采取隔声消音的设计处理等进行改进。

3.落实节能降耗责任，加强节能减排宣传

金瑞泓科技（衢州）每年与地方政府签订节能减排目标责任状，同时公司内部分解节能减排目标，每月召开目标达成会议。设立能源管理员和能源统计人员，每月监测能耗，跟进节能措施落实情况，持续改进。

二、发展责任

创新发展

技术创新

公司在技术水平上定位于国际先进水平，注重产品研发，工程技术部联合品保部、市场营销部、单晶部、成型部、抛光部和外延部成立工艺技术开发多功能小组，团队成员本科以上学历占比超过65%，包括2位博士、50多位硕士、168位本科生，以及其他34位各专业资深工程技术人员。每年多功能小组根据公司的实际情况结合收集的各方面信息选定当年的持续改进项目，建立项目计划、层层分解，并在定期的工程技术部主持的持续改进会议上报告进度、讨论方案，推动工艺技术的不断更新。

为加快产品开发速度，公司依托研发中心，从生产单晶、成型、抛光、外延各工序已配套完整的8寸产品生产用国际一流新设备，如直拉大尺寸单晶炉、线切割机、自动流水型抛光机、单片式外延炉等，这些资源的配套大大减少了样品开发周期，能更好的满足客户需求。

研发中心时刻保持与重要客户，如ONSEMI、AOS、TOWER、SMIC、华润上华、中芯绍兴等客户的沟通和合作，保证研发中心及时了解客户需求、通过不断的引进国际先进设备，并在此基础上消化吸收，运用各类生产技术、工艺技术、检测技术来提升自身的技术水平。同时还在产品的质量控制方面，积极引进美国、匈牙利、日本等国际先进技术、自动检测设备，灵敏度高，检验快速，准确度高。

结合产品技术的开发和改进，公司组建了设备开发组，每年开展设备改造和设备研发项目，提高技术创新能力。

管理创新

公司通过质量创新奖的评选过程对公司管理各方面进行梳理，找出公司存在的强项和弱项，采取措施使强项更强、弱项变强，不断提升企业整体经营管理的成熟度，在企业经营管理上不断追求卓越。

此外，金瑞泓科技（衢州）继续积极投入智能生产管理，目前信息化建设已涉及到公司所有业务部门。现有ERP（资源管理系统）、MES（生产制造系统）、SPC（过程质量控制系统）、EAP（设备自动化系统）、RMS（配方管理系统）、FDC（错误诊断）等系统，功能模块包括销售管理、仓库管理、生产管理、质量管理、采购管理、资产管理、核算管理、人力资源管理等。随着生产、经营过程连续运转，不断从生产部门，市场营销部、仓库、财务部、采购以及往来单位收集各类信息，应用先进手段，采用数理统计等科学方法对信息进行分析、归纳，提升信息资源的价值，保证数据和信息的获取方便、快捷、高效、安全。

服务创新

样品及小批量跟踪（量产前）：

工程技术部全程跟踪样品并保持与顾客沟通，及时发现工艺、生产等环节存在的问题，采用多方电话会议等方式了解用户对产品的应用及工艺关注点，调整改进并确定产品工艺参数和产品各项规格参数。

制度化的定期回访活动（量产后）：

定期、不定期拜访顾客，听取顾客对产品质量和服务质量的意见、建议，并用于改进，确保客户产品稳定生产。

战略创新

在战略创新上，金瑞泓科技（衢州）始终坚持“诚信、和谐、务实、创新”的核心价值观，承载着“以振兴民族半导体材料产业为己任，紧跟世界半导体前沿技术，与国外同行在国际半导体材料市场上同场竞技。”的使命，向着“拓宽半导体技术领域，积极开发高技术、高附加值的新型半导体材料，提高核心竞争力，成为全球半导体材料行业一流公司。”的愿景稳步前行。

和谐发展

公司积极创建劳动关系和谐企业，打造金瑞泓科技（衢州）员工幸福家园，促进企业和员工同步发展。

健全完善工会组织

金瑞泓科技（衢州）在公司成立之初就组建了金瑞泓科技（衢州）工会，设立工会制度。经过多年实践，完善了工会组织网络，建立了工会工作委员会（经费审查委员会、女职工委员会、劳动法律监督委员会、劳动保护监督委员会、劳动争议调解委员会）。工会积极承担和热心组织员工参与扶贫、助困、捐助、志愿者等社会公益活动，组织参加社区体育比赛和单身员工联谊活动，丰富员工的业余生活。

设立年度技术进步与管理创新奖，设一等奖、二等奖、三等奖。

1）技术进步和管理创新一等奖每项奖励2.2万元，二等奖每项奖励1.2万元，三等奖每项奖励0.7万元。 

2）2023年共评出技术进步奖和管理创新奖15个项目，奖励金额15.5万，其中管理创新奖7项、技术进步奖8项。

实施员工满意度调查

2023年度员工满意度调查：本次调查共发出问卷604份， 回收565份，有效问卷516份，回收率为93.54%；平均分7.23分，最高分7.57；最低分6.77。

题目设置：调查问卷共设置20道题目，满意度标准值70%（7分）

调查发现：分值≥7 共19题，分值＜7共1题；

1、员工对工作中同事相处、关系和谐性的评价最高；

2、员工对于晋升、突出业绩奖励方面的评价最低；

3、员工对现行薪酬制造激励作用的评价较低；

员工满意度调查的意见汇总：

1、对晋升、突出业绩奖励方面有待提升；

2、关于薪资低、福利制度不完善，年度涨薪幅度小，奖少罚多的整改意见；

3、关于电动车充电插口短缺的整改意见。

以上，人事行政部已针对各项满意度意见一一分析并给出整改建议。

绿色发展

公司大力宣传并实施绿色制造工程，优化生产流程、改进工艺技术、淘汰落后设备设施，从采购生产设备及原材料开始，注重循环利用。通过控制/减少排风量，在工艺机台较之前大幅增加的情况下，总排风量减少约为30000m³/h，单计算节约电机能耗成本约每年24万元。

共享发展

企业与供应商共享发展

金瑞泓科技（衢州）对待供应商秉持“合作共赢”的战略模式，与国内供应商共同研发原材料。稳定现有供应商队伍，拓展并优化供应商资源，搭建精诚合作、互惠双赢的供应商关系平台。结合企业发展战略推进及培育供应商网络建设，引导并促进和供应商的共同成长，不断完善供应商开发及管理体系。通过供应商分类管理确保供应商满足品质、环保、职业健康安全、RBA的规定，共同提升供应链管理体系。

公司制定《供方控制程序》，由贸易部主导新供应商的选择、评价及管理，工程技术部负责新材料、新供方的准入评审流程，品保部负责合格供方日常绩效管理。并由品保部协同贸易部、工程技术部及生产各部门建立跨功能小组，本着共同发展、共同进步的原则对供应商进行年度的质量管理体系审核和绩效考核工作。通过环保协议、质量协议、技术协议及日常沟通、管理、合作与供应商建立长期发展的共赢关系。公司希望与供应商一起关注人体健康和环境保护，关注企业的绿色环境责任和长久发展。

员工与企业共享发展

公司强调各部门、各岗位与地区之间的有效沟通与技能共享，利用ERP系统、EAP系统、MES系统、SPC系统等信息平台进行公司内外部的沟通与交流，利用PLM系统及内网建立知识管理系统、培训资料库，实现知识技能共享，使新员工尽快成长。

三、伦理责任

善待顾客

顾客是公司的上帝，满足顾客的需求是我们的责任，也是我们的承诺。在顾客的全生命周期，金瑞泓科技（衢州）在销售、技术、质量、生产计划、生产支持、送货、服务等各个环节全力配合和支持。

善待员工

公司除为员工交纳五险一金，提供免费工作餐及免费宿舍外，还对员工进行日常的人文关怀，提供结婚、住院、生育、生日礼金、春节往返路费；每年组织优秀员工疗养、全员一日游， 另制订《困难职工建档帮扶办法》，对困难员工进行春节慰问。

善待伙伴

金瑞泓科技（衢州）与合作伙伴相互遵守商业道德，签订质量和环境相关协议，在产业链中共同开发新技术、新产品，合作共赢。

正当竞争

金瑞泓科技（衢州）积极参加行业论坛、会议；与同行加强交流，公平竞争；参加行业协会与同行一起参与各项国家标准的制订，共同推动行业发展与进步。金瑞泓科技（衢州）始终倡导诚信和遵纪守法，积极承担社会责任，做一个优秀的企业公民。

四、慈善责任

社区支持

金瑞泓科技（衢州）积极参加地方的社会公益活动，作为衢州市慈善总会的会员单位，积极协助地方的慈善公益活动。

第六部分 展望未来

社会责任新规划

实施社会责任管理是金瑞泓科技（衢州）适应全球企业发展潮流，提升企业竞争力和影响力的重要举措。金瑞泓科技（衢州）将继续学习和借鉴国际一流企业的先进管理经验，把履行社会责任作为提升企业综合实力的重要途径，积极应对各种机遇和挑战，推进企业持续科学发展，为打造半导体硅片制造领域一流的企业而不懈努力。

在过去的几年时间里，金瑞泓科技（衢州）在自身发展与成长的同时，用实际行动履行企业社会责任；同时金瑞泓科技（衢州）也深刻感受到社会责任对于一个企业持续成长的重要性。通过内部修炼和外部合作，金瑞泓科技（衢州）不断完善社会责任观和理念，同时将这种理念与公司战略有效结合起来并付诸实施。在2023年，金瑞泓科技（衢州）将继续积极承担社会责任，兑现责任承诺，继续做一个技术创新者、一个值得信赖的合作伙伴以及一个优秀的企业公民。

金瑞泓科技（衢州）将继续通过收集、识别、“评价”国家相关法律法规，不断优化公司内部的管理要求，保障员工职业健康安全和保护公司内外部环境。同时，积极与政府、社区、客户、供应商等相关方保持良好关系，保证双方的共赢。

金瑞泓科技（衢州）在产品工艺流程设计上，更加关注客户需求，持续优化工艺流程，并结合新一轮的技术攻关和技术储备，不断强化产品竞争力和技术领先优势，开发出更多满足客户需求的产品。

金瑞泓科技（衢州）将继续优化公司的组织架构、优化员工晋升、薪酬福利体系，通过丰富全面的培训，不断提升员工的整体综合素质，拓展员工发展通道，让员工伴随公司一起成长。

金瑞泓科技（衢州）将继续以助学、文化教育等为主要形式开展慈善公益。

金瑞泓科技（衢州）的使命、愿景和核心价值观将引导企业持续提高公司的运行管理，使公司在社会责任承担上有更好的表现。

第七部分 后记

后记

2023年，是金瑞泓科技（衢州）跨越式发展初见成效的一年。

这些都离不开每一个金瑞泓科技（衢州）人持之以恒的努力，对民族事业的坚守。金瑞泓科技（衢州）将秉持使命、不忘初心、砥砺奋进！

第八部分 意见反馈

一、 意见反馈

为持续改进金瑞泓科技（衢州）社会责任工作及社会责任报告编制工作，我们特别希望倾听您的意见和建议。

1. 报告整体评价（请您在选择的位置打“√”）

项目 很好 较好 一般 较差 很差

(1)本报告是否全面、准确地反映了金瑞泓科技（衢州）的社会责任工作现状？

(2)本报告对利益相关方所关心的问题是否进行回应或披露？

(3)本报告披露的信息是否清晰、准确、完整？

(4)本报告的可读性，即报告的逻辑主线、内容设计、语言文字和版式设计如何？

2. 您认为本报告最让您满意的地方是什么？

3. 您认为还有哪些您需要了解的信息在本报告中没有反映？

4. 您对我们今后的社会责任工作及社会责任报告发布有何建议？

如果方便，请告诉我们关于您的信息：

姓  名：                           职  业：                       

机  构：                           地  址：                       

邮  编：                           邮  箱：                       

电  话：                           传  真：                       

我们的联系方式是：

金瑞泓科技（衢州）科技（衢州）有限公司

浙江省衢州绿色产业集聚区盘龙南路52号      邮编：324000

电话：0570-8588888-8061                   传真：/

报告中涉及的数据、统计资料或调查结果（如有）等属于引证内容的，除特别标注外，其余均来自金瑞泓科技（衢州）。